阿里不同职级薪资待遇一览表
编辑日期: 2024-09-15 文章阅读: 次
阿里，作为国内互联网大厂，不同职级的薪资待遇情况如何。 这篇文章分析下，另外附上2024年年终奖、调薪情况。
如下表格统计了P4-P13的薪资待遇表格：
P4，base工资26万+，年终奖2.2万是一个下限值，股权激励大概13万，总薪酬：26.4+2.2+13 = 41.6w
而在统计P5时，股权激励未找到，所以不包括股权激励下，总薪酬38.4万，预估股权为14万，调整修复后，52.4w
等职级为P6时，base工资就比P4多15.2w，年终奖也会大幅提升，也没找到股权奖励，若按照15w计算，总薪酬修复后为：66.2w
阿里P7，总薪酬99.6w，挺香了，接近100w
自P7后，每升一个台阶，薪酬差不多加个100w
P13相当于是首席科学家，核心部分核心业务的负责人，年薪高达440w
再附上最新的年终奖表格：
阿里绩效3.75占比大概30%，3.5绩效60% 。
所以，30%人拿到至少5个月年终，每月普调至少1500；60%人拿到至少2个月年终。
随着京东正在逐步调整为一年20薪，也就是每年拿8个月的年终奖，那么阿里的这个年终奖就不再那么具有吸引力，不知作为大厂的阿里会做出怎样的回应。
期望阿里越来越好，期待国内互联网大厂在AI时代下，继续保持高质量发展。
今年大厂面试，竞争激烈，学校好，技术好，才能占得先机，学校不好只能加倍强化技术，才会有更多机会。
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